認同：無論公開和私下場合，都能正面評價公司的經營模式、規章制度、企業文化。并能在公司內外進行積極主動的宣傳；
感激：不但心存感恩之心，并能經常向同事宣導對公司、客戶、上級、同事的感恩之心；
尊重：無論是否認同，都能對上級和同事表現出謙恭的態度，并能經常向同事宣導謙恭、尊重的職場禮儀。
“誠實：待人處事實事求是，并能以自己實事求是的態度感染同事；
坦誠：對于工作上的分歧或同事的不足，即使在得罪人的情況下，也能坦率溝通意見和建議；在會議中，充分發表自己的不同意見，對于會議決定的事項，堅決執行。并能經常向同事宣導坦誠的理念；
主人翁精神：對工作充滿熱情，勇于主動承擔任務。并能以自己的工作熱情感染同事；
承擔：對于工作中的不足或事故，能夠主動地、全面地匯報和反省，并勇于承擔責任，虛心接受批評并積極改進；
執行力：無論是否認同，都能夠堅決執行上級的指令，并能更進一步提出多種解決方案供上級選擇，工作完成的時間、質量都超出原計劃的要求；
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